近日，國正公司黨總支召開新提拔中層干部任前集中談話會議,黨總支書記、董事長仝克琪主持會議,公司領導班子出席會議。

2023年以來,國正公司以崗位競聘的方式選拔任用多名“九零后"重要崗位中層干部，這是公司不拘一格降人才，重視年輕人才培養的重要體現。會上，年輕干部們對公司的培養教育和公司領導的關懷和認可表示衷心感謝，并表態：在今后的工作中，將不斷加強政治理論學習，盡快適應新的崗位職責和要求；加強溝通交流和協作配合，注重發揮團隊力量；嚴格遵守各項紀律，做好先鋒模范帶頭作用。

黨總支書記、董事長仝克琪指出：這次公司部分中層崗位提拔的年輕干部均為“九零后”，是公司重視年輕骨干培養的體現，隊伍建設始終是國正公司發展之根本。他強調：作為剛剛走入管理崗位的年輕同志，一是要發自內心的認同公司的價值觀，深入貫徹集團“合”文化理念，提升整體凝聚力和戰斗力；二是要永遠保持謙虛謹慎的學習態度，多維度學習業務知識和管理技巧，增強風險意識、抗壓能力和共情能力；三是要嚴格遵守廉潔紀律，加強自我要求，勇于承擔管理職責；四是要加強對內和對外的溝通交流，提升自身解決問題能力，擴大思路視野。

人才資源是經濟社會發展第一資源。近年來，國正公司高度重視人才工作，多措并舉，發揮人才“組合拳”疊加效應，凝聚干事創業的發展合力。通過校招、社招、內部競聘、獵頭推薦等各種方式，公司精準選才，確保滿足企業發展對人才的需求，確保人才梯隊建設的需求，并充分利用平臺優勢，整合各方資源，啟動“領航計劃”系列培訓，高質育才，營造積極向上、主動作為的企業文化，最大程度發揮每位員工的專長優勢。公司進一步完善人力資源管理制度，優化人才選拔流程和員工激勵機制，形成了科學創新的人力資源管理體系。

功以才成，業由才廣。國正公司未來將堅持新時代人才發展理念，筑巢引鳳，厚植沃土，導入人才核心價值，釋放人才倍增效應，為公司、集團乃至合肥市產業創新發展提供源頭活水。